L'agilité et la robustesse​

L’agilité, c’est la capacité à s’adapter rapidement quand le contexte évolue, expérimenter, ajuster, réagir.

La robustesse, c’est la capacité à continuer à fonctionner malgré le contexte, grâce à des bases solides, des marges de sécurité ou des ressources en doublon.

Ces deux logiques ne sont pas opposées, elles se complètent.

La robustesse absorbe le choc.

L’agilité permet de changer de voie quand ça devient nécessaire.

La question n’est pas de choisir entre les deux, mais de savoir où tenir… et où accepter de bouger.

Pour les managers et dirigeants, comprendre quand rester robuste et quand faire preuve d’agilité est essentiel. Le coaching peut les aider à clarifier leur posture au quotidien.