Réflexe Managérial
Le dispositif d'appui managérial à la demande
Vous recherchez une solution souple et réactive pour accompagner vos managers face aux situations du quotidien, le réflexe managérial répond à cette demande.
Votre entreprise met à disposition de ses managers un crédit d'heures de coaching. Chaque manager réserve directement une séance lorsqu'il rencontre une situation nécessitant un regard extérieur.
Cette solution permet :
- d'accompagner les managers dans leurs défis quotidiens
- d'offrir un espace confidentiel de réflexion
- de compléter les actions des RH
- de prolonger les bénéfices d'un coaching déjà réalisé
- de proposer une première expérience aux managers peu enclins à suivre un coaching long
Lorsque cela est pertinent, une séance ponctuelle peut devenir le point de départ d'un accompagnement plus approfondi, en concertation avec les RH et avec l'accord du manager.
Exemples de réflexes
Prendre du recul
Faire le point sur une situation complexe ou une relation difficile au sein de l'équipe.
Préparer un entretien difficile
Structurer un entretien de recadrage, d'évaluation ou d'annonce d'un changement.
Gérer un conflit
Identifier les leviers pour résoudre une tension interpersonnelle ou collective dans l'équipe.
Comment se déroule une séance
Le manager réserve un créneau en ligne
Séance individuelle (1h à 1h30)
Plan d'action personnalisé
Suivi optionnel
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Prenons le temps d'un premier échange pour évaluer ensemble vos besoins.
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